Développement durable : Les enjeux sociaux et sociétaux

Les enjeux sociaux que soulève le développement durable peuvent être divisés en 4 types :

La réduction des inégalités :

Les inégalités sont une grande menace au développement social, tant en matière internationale que nationale. La pauvreté, faim dans le monde et non-respect des droits de l'Homme sont des problèmes à résoudre pour l'avancement des objectifs du développement durable. Un premier pas à faire serait de se pencher sur ces problèmes à l'échelle internationale.

Le respect des droits de l'homme :

Il est également important de préciser que le respect des droits de l'homme est une chose essentielle dans l'aspect sociétal du développement durable. Il en va de pair avec la réduction des inégalités, ce respect est crucial, à la fois dans l'avènement d'un monde plus viable et équitable (Problématique des 3 piliers).

L'accès à l'emploi :

D'après le RSE de Nantes, « La non-discrimination en matière d’accès à l’emploi constitue ainsi un véritable levier de progression du droit des femmes, des personnes handicapées, des minorités visibles, ainsi qu’un enjeu d’intégration des jeunes générations sortant de l’école, et du renforcement de notre capacité d’accueil des flux migratoires à venir. »
Tous ces problèmes sont à prendre en compte pour une résolution complète des problématiques liés au développement social.

Le travail décent :

Toujours d'après le RSE de Nantes, « Le travail décent recouvre le respect des droits de l’homme au travail (droits fondamentaux), des conditions de travail (durée, rémunération, horaires) permettant aux salariés de subvenir à leurs besoins essentiels et ne portant pas atteinte à la santé physique et mentale des salariés. »
Il est inutile de préciser que le travail infantile est une violation des droits de l'Homme. Il est également commun de croire que le respect des droits de l'homme est appliqué dans les pays développés, c'est pourtant faux, par exemple en France, il y a quelques années, d'après l'INSEE une femme touchait 10% de moins qu'un homme à poste égal (pour une même profession). Le travail décent est donc nécessaire dans l'équitabilité de la société.